싱가포르 진출을 고려하는 한국 기업을 위한 싱가포르 취업비자 안내

 

 

싱가포르는 아시아의 경제 허브로서 외국 기업들에게 매력적인 시장을 제공합니다. 한국 기업이 싱가포르에 진출할 때, 핵심 인력을 현지에서 합법적으로 고용할 수 있도록 적절한 취업비자 취득이 필수적입니다. 싱가포르 정부는 외국인 근로자를 위한 다양한 취업비자를 제공하며, 기업의 필요와 직원의 자격 요건에 따라 적절한 비자를 선택해야 합니다. 아래에서는 싱가포르의 주요 취업비자 유형과 신청 절차를 소개합니다.

 

1. 싱가포르 노동청(Ministry of Manpower, MOM) 소개

싱가포르 노동청(Ministry of Manpower, MOM)는 싱가포르 정부 기관으로, 노동시장 정책을 수립하고 근로자와 고용주의 권리를 보호하는 역할을 합니다. MOM의 주요 기능은 다음과 같습니다:

 

• 취업비자 및 노동허가 발급: 외국인 근로자의 합법적인 취업을 관리하며, Employment Pass(EP), S Pass, Work Permit, EntrePass 등 다양한 비자를 심사 및 발급합니다.
• 노동법 및 규정 관리: 고용주와 근로자의 권리 및 의무를 규정하는 노동법을 시행하고, 공정한 근로 환경을 조성합니다.
• 고용시장 및 인력개발: 싱가포르 노동시장의 경쟁력을 유지하기 위해 외국인 근로자의 비율을 조정하고, 로컬 인력 개발을 위한 다양한 정책을 시행합니다.
• 근로 환경 및 안전 관리: 근로자의 안전과 복지를 보호하기 위한 산업안전보건(OSH) 규정을 시행하며, 근로자의 권리를 보장하기 위해 노사 관계를 규정 및 감독합니다.

 

MOM은 온라인 시스템을 통해 비자 신청 및 심사를 진행하며, 모든 외국인 취업비자는 MOM 통해 신청 및 심사가 진행되며, 모든 비자 승인 없이 취득할 수 없습니다.

 

2. 주요 취업비자 유형

 

(1) Employment Pass (EP)

대상:

• 전문직, 경영직 및 고급 기술직 종사자
• 최소 월급 S$5,000 이상 (금융업종은 S$5,500 이상)
• 공인된 학위 및 관련 경력을 보유한 경우 유리

 

신청 절차:

1. 싱가포르에서 등록된 회사가 MOM을 통해 온라인 신청
2. 싱가포르 노동청(MOM) 심사 (약 3~8주 소요)
3. 승인 후 IPA(In-Principle Approval) 발급 및 신청자 싱가포르 입국
4. 지문 등록 및 사진 등록 절차 진행 후 실물 카드 발급 진행

 

(2) S Pass

대상:

• 중급 숙련 기술직 종사자
• 최소 월급 S$3,150 이상 (숙련 수준에 따라 상향 조정 가능)
• 기술자격증 또는 준학사 학위 보유자

 

신청 절차:

1. 고용주가 MOM을 통해 온라인 신청
2. MOM 심사 및 승인 (약 3~8주 소요)
3. 승인 후 IPA 발급 및 신청자 싱가포르 입국
4. 의료검진 후 최종 비자 발급

 

(3) Work Permit (WP)

대상:

• 저숙련 근로자로서 건설업, 제조업, 조선업, 서비스업, 가사 노동 분야에서 일할 외국인 근로자
• 일반적으로 특정 국가(말레이시아, 중국, 방글라데시, 인도네시아 등) 출신 근로자가 대상이지만, 특정 경우 한국인도 신청 가능

 

신청 절차:

1. 고용주가 MOM을 통해 온라인 신청
2. MOM 심사 및 승인 (약 3~8주 소요)
3. 승인 후 IPA 발급 및 신청자 싱가포르 입국
4. 의료검진 후 최종 비자 발급
5. Work Permit 카드 발급 후 취업 가능

 

기타 사항:

• WP 소지자는 가족 동반이 불가능하며, 비자 기간 동안 다른 직장으로의 이직이 제한될 수 있음
• 고용주는 외국인 근로자에 대한 레비(Levy) 및 의료보험을 부담해야 함

 

(4) EntrePass

대상:

• 싱가포르에서 스타트업 또는 신규 사업을 시작하려는 기업가
• 혁신적이고 성장 가능성이 높은 사업 모델 보유자
• 정부 기관(예: Enterprise Singapore)의 승인을 받을 가능성이 높은 경우 유리

 

신청 절차:

1. 사업계획서 제출 (혁신성, 비즈니스 모델, 성장 가능성 평가)
2. MOM 및 관련 기관 심사 (약 8주 소요)
3. 승인 후 IPA 발급 및 신청자 싱가포르 입국
4. 법인 등록 및 사업 운영 후 최종 비자 발급

 

3. 가족 동반 비자 (Dependent Pass & Long-Term Visit Pass)

싱가포르에서 취업하는 외국인은 가족을 동반할 수 있도록 특정 비자를 신청할 수 있습니다. 주요 옵션은 다음과 같습니다.

 

(1) Dependant Pass (DP)

대상:

• Employment Pass 또는 S Pass 소지자의 합법적 배우자 및 21세 이하 자녀
• EP 소지자의 월급이 S$6,000 이상이어야 신청 가능
• S Pass 소지자는 쿼터 및 레비 요건을 충족해야 신청 가능

 

신청 절차:

1. EP 또는 S Pass 소지자의 고용주가 MOM을 통해 온라인 신청
2. MOM 심사 후 승인 (약 3~8주 소요)
3. 승인 후 IPA 발급 및 가족 구성원 싱가포르 입국
4. 필요시 의료검진 후 최종 비자 발급

 

(2) Long-Term Visit Pass (LTVP)

대상:

• Employment Pass 소지자의 사실혼 배우자, 21세 초과 자녀, 부모 등
• EP 소지자의 월급이 S$12,000 이상일 경우 부모도 신청 가능
• 기타 가족 구성원은 개별 심사를 거쳐 승인 가능

 

신청 절차:

1. EP 소지자의 고용주가 MOM을 통해 온라인 신청
2. MOM 심사 후 승인 (약 3~8주 소요)
3. 승인 후 IPA 발급 및 가족 구성원 싱가포르 입국
4. 필요시 의료검진 후 최종 비자 발급

 

4. 취업비자 및 동반 비자 신청 시 고려해야 할 사항

• 고용주 의무: 외국인을 고용하는 기업은 일정 비율의 현지인 고용을 준수해야 하며, 해당 비자의 쿼터 및 레비(Levy) 요건을 확인해야 합니다.
• 비자 갱신 및 유지: 대부분의 취업비자는 1~2년 유효하며, 이후 갱신이 필요합니다. 갱신 시 급여 인상 및 경력 발전 여부가 고려될 수 있습니다.
• 비자 거절 가능성: 회사 재정 상태, 지원자의 경력, 학력 및 산업 특성에 따라 거절될 수 있으므로, 사전에 철저한 준비가 필요합니다.
• 가족 동반 고려: 가족을 동반할 계획이 있다면, EP의 월급 기준을 충족하고 DP 또는 LTVP 요건을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
• 취업 기회: DP 소지자는 별도의 Letter of Consent (LOC)를 통해 싱가포르에서 취업이 가능하지만, LTVP 소지자는 일반 취업비자를 별도로 신청해야 합니다.

 

 

싱가포르는 외국 기업과 인재를 적극적으로 유치하고 있지만, 체계적인 비자 정책을 운영하고 있습니다. 한국 기업이 싱가포르에 직원 파견을 계획하고 있어나 싱가포르인이 아닌 외국인을 채용할 계획이 있을 경우 그리고 싱가포르에서 성공적으로 사업을 운영하기 위해서는 해당 비자 유형을 정확히 이해하고, 사전에 충분한 준비를 갖추어야 합니다. 적절한 비자를 취득하여 원활한 비즈니스 운영과 현지 인력 활용 전략을 수립하는 것이 싱가포르 시장에서의 성공 열쇠가 될 것입니다.